I dipendenti della Ferrero avranno
un premio di produzione fino a 2.400 euro lordi, legato agli
obiettivi per l'esercizio 2023/2024. Il premio - determinato dal
risultato economico (30%), unico per tutta l'azienda, e dal
risultato gestionale (70%) legato all'andamento specifico di
ogni stabilimento/area - verrà dato con lo stipendio di ottobre
a circa 6.000 lavoratori italiani. Lo hanno concordato l'azienda
e i sindacali nazionali e territoriali Fai-Cisl, Flai-Cgil,
Uila-Uil, le Rsu e le rappresentanze sindacali della rete
commercial.
Nell'incontro, previsto dal contratto collettivo nazionale di
lavoro, sono stati analizzati gli andamenti di mercato, le
prospettive produttive aziendali, i programmi di investimento e
le tendenze occupazionali, oltre allo stato di applicazione
dell'accordo Integrativo aziendale vigente. Parte del premio, da
300 a 1.500 euro, potrà essere convertita, a discrezione dei
singoli dipendenti, in servizi alla persona (flexible benefits)
per beni o servizi alla persona o alla famiglia, dall'istruzione
alla formazione fino alle spese mediche e alla previdenza
complementare.
L'azienda e le organizzazioni sindacali esprimono
congiuntamente - si legge in una nota - piena soddisfazione per
i risultati raggiunti, sottolineando i percorsi sviluppati in
questi anni di valorizzazione delle persone e del loro benessere
in azienda, resi possibili anche grazie a solide e positive
relazioni industriali.
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