La quinta edizione del programma Z
Private Generation conferma il successo del progetto di Intesa
Sanpaolo Private Banking, per la formazione e l'integrazione di
neolaureati e giovani professionisti di alto potenziale nel
mondo della consulenza finanziaria e patrimoniale.
Nei giorni scorsi, a Milano, i 25 giovani talenti selezionati
nel 2024 hanno avuto l'opportunità di farsi conoscere dal
management, che a sua volta ha potuto conoscere più da vicino i
partecipanti. Negli ultimi cinque anni, il programma ha ricevuto
oltre 5.300 candidature, confermandosi come un punto di
riferimento nel panorama del Wealth Management in Italia.
Finora, sono stati assunti 85 giovani (42 donne e 43 uomini), a
cui si aggiungeranno i 25 della quinta edizione (per un totale
di 110). Degli 85 già inseriti, 30 sono già diventati Private
Banker e 2 hanno assunto il ruolo di specialista wealth
management. Questi risultati dimostrano l'impegno di Intesa
Sanpaolo Private Banking nel valorizzare i giovani talenti e nel
costruire un futuro solido per il settore.
"Z Private Generation è un investimento concreto nel futuro
della consulenza finanziaria e patrimoniale, puntando sui
giovani talenti e sulla loro capacità di innovare in un settore
in continua evoluzione. Grazie a un percorso formativo
strutturato e a un forte supporto organizzativo, Intesa Sanpaolo
Private Banking si afferma come un punto di riferimento per chi
desidera costruire una carriera di successo nel private
banking", afferma Cristiana Fiorini, direttrice generale di
Intesa Sanpaolo Private Banking.
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