/ricerca/ansait/search.shtml?tag=
Mostra meno

Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.

Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.

Puoi leggere tutti i titoli di ANSA.it
e 10 contenuti ogni 30 giorni
a €16,99/anno

  • Servizio equivalente a quello accessibile prestando il consenso ai cookie di profilazione pubblicitaria e tracciamento
  • Durata annuale (senza rinnovo automatico)
  • Un pop-up ti avvertirà che hai raggiunto i contenuti consentiti in 30 giorni (potrai continuare a vedere tutti i titoli del sito, ma per aprire altri contenuti dovrai attendere il successivo periodo di 30 giorni)
  • Pubblicità presente ma non profilata o gestibile mediante il pannello delle preferenze
  • Iscrizione alle Newsletter tematiche curate dalle redazioni ANSA.


Per accedere senza limiti a tutti i contenuti di ANSA.it

Scegli il piano di abbonamento più adatto alle tue esigenze.

Inps: Fava, primi a ricevere certificazione su parità di genere

Inps: Fava, primi a ricevere certificazione su parità di genere

NAPOLI, 07 marzo 2025, 12:08

Redazione ANSA

ANSACheck

"Siamo la prima organizzazione a livello europeo che ha ricevuto la certificazione sulla parità di genere. Quindi, davvero un vanto per l'Istituto che lavora da anni e finalmente ha ottenuto il giusto riconoscimento sul punto" Lo ha detto il presidente dell'Inps, Gabriele Fava, rispondendo ad una domanda su quali sono gli strumenti per favorire l' inclusione delle donne nel mondo del lavoro. Fava ha conversato con i cronisti a margine dell' evento 'Donne e lavoro: vecchie dicotomie e nuove prospettive' promosso da Inps e Unione Industriali Napoli nella Sala dei Baroni del Maschio Angioino Quanto agli strumenti "siamo un Istituto all' avanguardia perché cerchiamo di favorire il più possibile questa parità. Una parità che cerchiamo di favorire anche attraverso una sollecitazione verso il legislatore perché gli strumenti naturalmente sono di competenza del legislatore. Ma non ci tiriamo indietro, al tempo stesso, al nostro ruolo propositivo cercando, ad esempio, di andare verso i nidi di prossimità.
    Questa e' una cosa molto importante proprio per cercare di non compromettere le giuste aspettative delle donne nel lavoro".
   
   

Riproduzione riservata © Copyright ANSA

Da non perdere

Condividi

O utilizza