Le donne sono la metà della
popolazione secondo i dati Istat 2023 (51,1% in Italia e in Fvg;
50,8% in Veneto), quota che aumenta nelle fasce più anziane
(over 65 sono il 55,9% in Italia; 55,6% in Veneto e 56,5% in
Fvg) eppure nel 2023 tra gli uomini in età attiva (15-64 anni)
il 70,4% era occupato, tra le donne poco più di una donna su due
(52,5%) con un divario di 17,9 punti e recuperando solo un
decimo rispetto a 5 anni prima. L'Italia è all'ultimo posto in
UE per tassi di occupazione femminili e l'indicatore è inferiore
di 13,2 punti dal valore medio dell'Ue-27 (65,7%). Lo rileva uno
studio dei ricercatori dell'Ires Fvg Alessandro Russo e Chiara
Cristini che hanno elaborato dati Istat.
In Veneto il tasso di occupazione delle donne è nell'ultimo
anno il 62,8%, in Fvg il 62,2%, ponendo le due regioni molto
prossime al valore medio Ue, ma presentando divari di genere di
15 e 12,9 punti, in lieve riduzione rispetto a 5 anni prima.
In Fvg il divario di genere è più alto tra i 25-34 anni (18,2
punti); in Veneto il nella fascia 45-54 anni (16,2 punti).
Inoltre, il part time è considerato un orario "al femminile":
nel 2023 oltre un terzo delle donne aveva un lavoro a tempo
ridotto (34,5% in Fvg, 36,2% in Veneto e 31,5% in Italia), tra
gli uomini 7,6% in Fvg, 6,7% in Veneto e 8,1% in Italia.
Nelle imprese la presenza femminile è ancora minoritaria ai
livelli dirigenziali. Nel 2023, in Fvg le donne sono il 15,3%
tra i dirigenti, in Veneto 16,2%, in Italia 22,0%. Si osserva
inoltre un rilevante differenziale retributivo, -33,2% in Fvg
(-9.405 euro in valore assoluto); -32,5%; 9.296 in Veneto;
-29,5%; 7.997 euro in Italia.
Quest'anno ricorre il trentennale della Conferenza mondiale
delle donne di Pechino (1995), che diede un impulso a strategie
e politiche, metodi e strumenti per le pari opportunità -
concludono gli studiosi - Molti risultati verso la parità sono
stati conseguiti, ma il percorso è ancora lungo e in salita. Per
accelerarlo, le imprese possono avvalersi del progetto
"Percorsic", finanziato dalla Regione Fvg e da FSE+, e di cui
IRES FVG è capofila, che mette a disposizione percorsi di
coaching individualizzato.
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