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Consulenti del lavoro, '+2,3% occupate nel 2024, bene le over55'

Consulenti del lavoro, '+2,3% occupate nel 2024, bene le over55'

Verso l'8 marzo; salgono quadri, dirigenti e imprenditrici

ROMA, 06 marzo 2025, 10:03

Redazione ANSA

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A seguito della pandemia da Covid, scoppiata nel 2020, "le donne hanno faticato di più a recuperare i livelli occupazionali", però, "nel 2024 il tasso di crescita delle lavoratrici (+2,3%) è stato di gran lunga superiore a quello degli uomini (+1,4%)". E, globalmente, il segmento 'rosa' ha registrato "un incremento netto di 227.000 unità su 413.000 nuovi occupati", dunque se ne deduce che il comparto femminile "ha determinato il 55% del saldo occupazionale dell'anno". A metterlo nero su bianco è la Fondazione studi dei consulenti del lavoro, che ha effettuato delle elaborazioni su dati Istat diffusi oggi, a due giorni dall'8 marzo, festa internazionale della donna. A trainare la crescita dei posti "in modo significativo - si legge nel documento - sono state le persone fra i 55 e i 64 anni, ma dinamiche positive si riscontrano anche tra le giovani". E non è tutto perché, si evidenzia, se le opportunità d'impiego sono lievitate, c'è stato pure un netto "miglioramento della condizione professionale e contrattuale: tra il 2019 e il 2024, infatti, è aumentato il numero di quadri, dirigenti e imprenditrici (+31%), ma anche di occupate nelle professioni intellettuali (+6,5%) e tecniche (+6,8%)", tanto che "su 385.000 nuove occupate, ben 284.000 svolgono mansioni a elevata qualificazione". A livello territoriale, poi, recita ancora il dossier, è il Sud che ha registrato livelli di crescita più elevati: tra il 2019 e il 2024, l'incremento occupazionale femminile (146.0000 lavoratrici in più) è stato del 6,4%, il doppio del Centro (3,1%) e del Nord (3,2%).
    Per il presidente del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro Rosario De Luca, seppure nel segmento 'rosa' persistano "criticità come il part-time involontario, il divario retributivo di genere e le difficoltà di conciliazione tra vita professionale e personale", la crescita dei numeri del lavoro femminile fa capire come sia "essenziale rafforzare le politiche di sostegno all'occupazione femminile, promuovere l'accesso delle donne alle professioni più qualificate e ridurre le disparità territoriali".
   

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